法人税– category –

第1章: 法人による食事代補助の基本 1-1. 法人が提供する食事代補助とは（福利厚生制度） 法人が提供する食事代補助とは、従業員に対して食事の費用を部分的又は全額負担する福利厚生制度です。この補助は、従業員の生活支援や福利厚生の一環として実施さ...

今回は税理士が聞かれる質問として長年上位にあがるテーマです。『ネットではOKという記事を見ましたよ？』という声もあるようですね(笑)。結論から言うと、原則は経費として認められません！税理士へ相談せずに経費にしてしまうと税務調査でほぼ間違いな...

【概　要】中小企業向け・賃上げ促進税制をざっくりと解説 賃上げ促進税制は、従業員の賃上げや人材育成への投資に積極的な企業が税額控除を受けられる制度です。 大企業向け・中小企業向けで内容が分かれており、今回の解説では中小企業向けの制度を解説...

中小企業の皆様はフォークリフト、トラック、複合機等をリースして営業されているのが一般的です。 リースした資産については、納品後に自社仕様へ改良することも多いのですが、その改良にかかった費用について、税務上の処理が誤っているケースが目立ちま...

課税繰り延べ策で有効な『経営セーフティ共済』ですが、2024年10月1日以降からは少々使いにくくなります。 経営セーフティ共済は、いわゆる経費処理できる定期預金(800万円迄)として中小企業の皆様に広く利用されてます。この制度は積み立て額が経費になる...

会社経営をしていると予期せぬ利益（景気変動、不動産売却、保険金、補助金など）が発生し、 慌てて決算対策を考えなくてはいけないケースがあります。 そんな嬉しい悲鳴（？）に対する有効な対策が、経営セーフティ共済です。 経営セーフティ共済（別名：...

令和5年10月1日以降に支払う配当等について、支払先が一定の法人(※1)である場合には、 源泉徴収が不要になりました。 これにより機動的なグループ内ファイナンスが可能となります。 例えば、親会社A社が100％出資している子会社B社があるとします。 親会社...